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The Teamsters choose not to endorse a presidential candidate, county officials in Texas fight back against state moves to limit voter registration efforts, and the FBI investigate suspicious packages sent to elections offices in at least 17 states.

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A USDA report shows a widening gap in rural versus urban health, a North Carolina county remains divided over a LGBTQ library display, and Minnesota Gov. Tim Walz' policies are spotlighted after his elevation to the Democratic presidential ticket.

Asociaciones de Colorado se esfuerzan para la formación profesional después de la pandemia

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Friday, October 23, 2020   

Denver, CO - La asociaciones de Colorado han sido formadas para ayudar a los trabajadores que perdieron su trabajo durante el entrenamiento de la pandemia para la economía futura, incluyendo la industria del cuidado de la salud. Comentan Therese Ivanovich, directora ejecutiva en la Red de Educación para la Obtención de Conocimientos de Denver (Denver Education Attainment Network); y Jamie Merisotis, presidente y CEO de la Fundación Lumina.

El Estado Centenario ha tenido desde hace tiempo programas de capacitación, subsidios y otras oportnidades de entrenamiento para trabajadores - y la pandemia también está ayudando a que surjan nuevos. La lucha contra el COVID-19 podría ofrecer acceso al campo de la salud a las personas de Colorado que estén interesadas. La organización "Colorado Public Health Workforce Collaborative" capacita a miles de trabajadores a través de aprendizajes de rastreo de contactos que pueden conducir a carreras a más largo plazo. Therese Ivancovich, de Denver Education Attainment Network, dice que es uno de los muchos esfuerzos de desarrollo de la fuerza laboral.

"Pensar en esas formas creativas de sumar la experiencia laboral y las oportunidades para ofrecerte esa proxima etapa o esa siguiente nueva destreza que esta sucediendo aqui, en Colorado."

Señala que otra iniciativa prometedora llamada "Listas las Nuevas Capacidades" ("New Skills Ready" ("New Skills Ready"). Obuvo siete millones de dólares en fondos donados por J-P Morgan Chase a varias ciudades, incluida Denver, para hacer que el entrenamiento laboral sea parte de la educación, desde K hasta 12 y post-secundaria.

Jamie Merisotis, autor de un nuevo libro sobre el futuro de la fuerza laboral y Presidente de la FundaciónLumina, dice que las habilidades y capacidades únicas del humano -destrezas que las máquinas no pueden dominar- serán más importantes en el paisaje laboral post-coronavirus. Al menos un etudio calcula que un 40 por ciento de los despidos laborales relacionados con COVID no volverán. Merisotis dice que la crisis es una oportunidad para repensar la educación y la capacitación de la fuerza laboral.

"Para los trabajadores que actualmente enfrentan una perdida de empleo, poder volver al ambiente de aprendizaje, construir su conjunto de destrezas y poder desarrollarlas, te posicionara mejor para este ambiente de cambios en marcha."

Más de 70 mil reclamaciones de desempleados han sido presentadas en Colorado desde marzo, y en general los trabajos se han reducido en más de 130 mil desde septiembre, hace un año.

Merisotis dice que como los trabajadores Negros, Indígenas y Latinos han sido afectados desproporcionadamente por el COVID-19, la capacitación laboral debe adaptarse para servir mejor a esas comunidades.

"Necesitamos asegurar que el hecho de construir nuestro ecosistema de trabajo humano tome en cuenta a esa gente y haga un mejor trabajo, francamente, que los que hemos hecho en el pasado."

En una encuesta reciente, el 60 por ciento de los encuestados negros dijeron que sus hogares enfrentan serios problemas financieros en la pandemia; también el 72 por ciento de los latinos y el 55 por ciento de los nativos americanos, en comparación con el 36 por ciento de los blancos.

El Estado Centenario mucho tiempo ha tenido programas de aprendizaje, Becas "Pell Grants" y otras oportunidades de capacitacion para trabajadores - y la pandemia tambien esta haciendo surgir otras nuevas. Un reporte de Lily Bohlke (BOWL-kee).

Contacte a Merisotis a traves de Tracy Chen, 317-670-0521; a Ivancovich, en el 415-385-2400. Programa de rastreo de contactos: https://bit.ly/3jmQL9Q. Estudio: https://tinyurl.com/y5f5hs7r. Poll: https://tinyurl.com/y6xq8wbl. El libro: https://bit.ly/316DWdp. La Fundacion Lumina aporto apoyo para este informe.

Disclosure: Lumina Foundation for Education contributes to our fund for reporting on Education. If you would like to help support news in the public interest, click here. Declaración: La Fundación Lumina para la Educación (Lumina Foundation for Education) contribuye a nuesto fondo para reportear el tema de la Educación. Si usted quisiera ayudar a sostener las noticias en el interés público, pulse "click" aquí.


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